Ich frage mich bei solchen Gesprächen immer, was da wirklich dahinter steckt. Der Vorgesetzte hat meistens schon ein Budget im Kopf und das Gespräch ist oft mehr Inszenierung als echte Verhandlung. Ich will das nicht schlechtreden, Rainer, du hast sicher mehr Erfahrung als ich in diesem Bereich – aber ich wäre skeptisch ob die aufwändige Vorbereitung am Ende den Unterschied macht oder ob nicht andere Faktoren (Budget, Firmenlage, persönliche Sympathie) eh dominieren. Manchmal lohnt es sich auch, die Energie woanders zu investieren.

Ich stecke selbst gerade in meiner ersten richtigen Gehaltsverhandlung und finde diesen Thread super hilfreich. Die Idee mit den konkreten Zahlen klingt sehr einleuchtend – ich hab das bisher immer zu vage formuliert glaube ich. Werd das bei mir auch so versuchen. Danke für die Einblicke hier!