Hi zusammen, ich bin seit knapp 6 Jahren in meiner Position und das Gehalt ist praktisch gleich geblieben. Regelmäßig wird mir gesagt, die Budgets seien eng – aber bei meinem AG scheint immer Geld da zu sein, wenn es um neue Lizenzen oder Hardware geht.
Ich überlege jetzt, ob ich eine berufsbegleitende Zertifizierung machen soll. Das würde zeitlich und finanziell ganz schön reißen, gerade jetzt im Herbst, wenn sowieso schon viel los ist. Andererseits habe ich die Befürchtung, dass ich ohne zusätzliche Qualifikationen in den nächsten Jahren noch weiter zurückfalle – auch bei der Absicherung.
Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen gemacht? Lohnt sich der Aufwand wirklich, oder sollte ich erstmal nach einem anderen Job suchen und dort wieder frischen Wind bekommen? Wie rechnet ihr das ab – eigene Kosten oder sollte der AG zahlen?
Guter Punkt, aber ich würde das strategischer sehen: Eine Zertifizierung bringt nur was, wenn du sie auch konkret nutzen kannst – entweder intern für eine Gehaltsverhandlung mit Nachweis oder extern für einen Jobwechsel. Wenn dein AG seit 6 Jahren nicht bewegt, wird eine neue Qualifikation daran wahrscheinlich auch nichts ändern.
Ich hab in meinem früheren Thread über Online-Einnahmen als Techie ja auch beschrieben, dass es manchmal klüger ist, parallel Optionen aufzubauen statt beim aktuellen AG in eine Sackgasse zu investieren. Für die Absicherung wichtiger: Erst klären, ob Weiterbildung kurzfristig zu höherem Einkommen führt. Sonst lieber sparen und dann mit besserer Position neu verhandeln.