Hey zusammen,
ich bin jetzt knapp zwei Jahre in meinem aktuellen Job und das Gehalt ist eigentlich solide, aber seitdem ich parallel an ein paar kleineren Projekten arbeite, merke ich, dass ich unter meinem Marktwert bezahlt werde. Das Problem: Mein Chef weiß nichts von den Nebenprojekten und ich weiß nicht, ob ich das überhaupt in einer Gehaltsverhandlung ansprechen sollte. Theoretisch sind die nicht verboten – im Vertrag steht nur, dass ich keinen direkten Konkurrenten arbeiten darf.
Meine Frage: Wie handhabe ich das am besten? Sollte ich die Nebenprojekte lieber gar nicht erwähnen und nur argumentieren, dass meine Leistung im Hauptjob besser geworden ist? Oder bin ich ehrlicher, wenn ich einfach sagen, dass ich weiß, was ich wert bin?
Dazu kommt: August ist wahrscheinlich blöd für so ein Gespräch, oder? Vielleicht warte ich bis zum Herbst?
Freue mich über eure Erfahrungen!
Das ist eine super wichtige Frage, und mir hilft dein Thread tatsächlich weiter – danke dafür! Ich bin gerade selbst am Anfang meiner Karriere und merke, dass ich auch überlegen muss, wie ich mich selbst richtig positioniere. Eine Frage an dich und die anderen: Wie dokumentiert ihr eure Erfolge am besten, damit ihr die in solchen Gesprächen konkret nennen könnt? Ich mache mir gerade Gedanken, wie ich das von Anfang an richtig aufbaue... Bei mir ist die persönliche Online-Präsenz noch ein großes Thema, aber vielleicht brauche ich auch intern einfach bessere Dokumentation?