Hallo zusammen,

ich beschäftige mich gerade mit einer Entscheidung, die ich vor etwa drei Jahren getroffen habe und die mich immer noch ein bisschen umtreibt – besonders jetzt in der ruhigeren Sommerzeit, wo man mehr Zeit hat nachzudenken.

Damals wurde mir eine Teamleiter-Position angeboten, mit entsprechend mehr Gehalt, aber auch deutlich mehr Verantwortung, mehr Meetings, mehr Personalführung. Ich habe nach langem Abwägen abgelehnt, weil ich gemerkt hatte, dass ich eigentlich lieber tief in den fachlichen Themen arbeite als Mitarbeitergespräche zu führen und Budgets zu verwalten. Außerdem war ich beruflich noch in einer Phase, wo ich viel reisen wollte – privat wohlgemerkt – und ich hatte das Gefühl, die Führungsrolle hätte das komplett gefressen.

Jetzt frage ich mich manchmal, ob das langfristig ein Karrierefehler war. Kollegen, die damals ähnliche Angebote bekommen haben und angenommen haben, sind heute zwei Hierarchiestufen weiter. Das Gehalt ist entsprechend anders.

Gleichzeitig bin ich ehrlich gesagt relativ zufrieden mit meiner Situation – aber natürlich fragt man sich, was wäre wenn.

Hatte jemand von euch eine ähnliche Situation? Habt ihr Führungsverantwortung abgelehnt und wie habt ihr das im Nachhinein bewertet? Lohnt es sich eventuell, das Thema jetzt nochmal anzugehen, obwohl ich schon ein bisschen älter bin?

Bin gespannt auf eure Einschätzungen.

Roland