Moin zusammen,

ich bin gerade dabei, meine Jobsuche strukturierter anzugehen und frage mich, ob es Sinn macht, bestimmte Bewerbungsprozesse durch Tools zu automatisieren. Ich arbeite ohnehin viel mit Automation und Cloud-Diensten im privaten Bereich und bin da neugierig, ob das auch bei Bewerbungen funktioniert.

Was ich konkret meine: Gibt es brauchbare Lösungen, um Anschreiben-Templates zu personalisieren, Bewerbungsunterlagen automatisch an verschiedene Portale hochzuladen oder Job-Alerts intelligent zu filtern? Oder ist das am Ende kontraproduktiv, weil Arbeitgeber das merken und es negativ auswirkt?

Ich bin da etwas skeptisch, ob Automatisierung hier wirklich hilft oder ob man damit eher unpersönlich wirkt. Andererseits kostet die manuelle Bewerbung einfach krass viel Zeit, wenn man parallel mehrere Stellen im Auge hat.

Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Nutzt ihr Tools dafür oder lieber die klassische Methode?