Hallo zusammen,

ich bin jetzt knapp 3 Jahre in meiner aktuellen Position und das Gehalt ist seitdem nicht gestiegen. Kolleginnen und Kollegen, die später angefangen haben, verdienen teilweise sogar mehr. Das frustriert mich natürlich, zumal ich in den letzten Jahren deutlich mehr Verantwortung übernommen habe.

Ich bin eigentlich jemand, der gerne langfristig plant – sowohl beruflich als auch finanziell. Meine ETF-Strategie läuft gut, aber ohne Gehaltssteigerung wird der Vermögensaufbau natürlich schwieriger. Das Problem ist: Ich weiß nicht, ob ich das Gespräch mit meinem Chef jetzt im Sommer angehen soll oder bis zum Jahresgespräch warte. Im Juli ist die Stimmung eher entspannt, andererseits haben viele gerade Urlaub und es könnte wirken, als wäre mir der Zeitpunkt egal.

Wie habt ihr das gemacht? Gibt es einen optimalen Moment, oder ist es einfach wichtiger, gut vorbereitet zu sein? Und wie argumentiert man, ohne zu fordernd zu wirken? Danke schonmal für eure Erfahrungen.