Hallo zusammen,
ich bin gerade in einer Phase, wo ich merke, dass meine IT-Kompetenzen im Job immer wichtiger werden – nicht nur beim direkten Arbeiten, sondern auch für die Karriereplanung. Meine Frage: Habt ihr Erfahrung damit gemacht, neben der Vollzeitstelle systematisch digitale Skills aufzubauen? Ich denke da an sowas wie Cloud-Management, Automation oder grundlegende Cybersecurity-Kenntnisse.
Mein Problem: Die Zeit ist knapp. Nach 8 Stunden Office bin ich oft erledigt, und am Wochenende möchte ich auch nicht komplett in Lernmodus gehen. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass ich ohne diese Skills mittelfristig in meiner Branche zurückfalle. Hat jemand von euch eine realistische Strategie, wie man das angehen kann – ohne dabei komplett zu überlasten? Und vor allem: Inwiefern helfen solche Zusatzqualifikationen bei späteren Gehaltsverhandlungen wirklich weiter?
Danke für eure Gedanken!
Nach 20+ Jahren kann ich dir sagen: Skills sind Gold wert, egal ob angestellt oder selbstständig. Aber hier ein wichtiger Punkt – priorisiere! Nicht alles lernen, was es gibt. Schau, was bei deinem jetzigen AG konkret fehlt oder was du in den nächsten 2-3 Jahren brauchst. Bei meinen Unternehmern sehe ich: Die besten Erfolge haben die, die gezielt 1-2 Dinge vertiefen statt alles oberflächlich zu können. Und ja, das zahlt sich aus – bei Gehaltsverhandlungen UND wenn du später vielleicht selbstständig wirst.