Hallo zusammen,

ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen, ich blick da gerade nicht ganz durch. Ich arbeite seit ein paar Jahren in einem kleinen Betrieb auf Stundenbasis und bekomme immer wieder das Gefühl, dass mein Chef mit der Mindestlohnanpassung etwas... sagen wir mal 'großzügig' umgeht was die Umsetzung angeht.

Soweit ich weiß gab es zum 01.01.2026 eine neue Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns. Aber ich bin mir nicht sicher wie hoch er jetzt genau ist und ab wann er für laufende Arbeitsverhältnisse gilt – also ob mein AG das automatisch anpassen muss oder ob ich da selbst aktiv werden muss.

Mein Vertrag sagt nur 'mindestens gesetzlicher Mindestlohn', also nichts Konkretes. Ich hab das bisher nie groß hinterfragt, aber nachdem ich jetzt meine Abrechnungen von Januar bis jetzt durchgeschaut habe, bin ich mir nicht sicher ob das alles passt.

Fragen die ich mir stelle:
- Wie hoch ist der aktuelle Mindestlohn 2026?
- Gilt die Erhöhung automatisch oder muss man die einfordern?
- Was passiert wenn der AG zu wenig gezahlt hat – kann man das rückwirkend geltend machen?
- Gibt es irgendwo eine verlässliche offizielle Quelle?

Bin kein Jurist und will auch nicht gleich Stress mit dem Chef, aber ich will wissen wo ich stehe. Danke schon mal!