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KI-Tools im Job nutzen – wie erklärt ihr das eurem Arbeitgeber?

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R.Hoffmann32
Beiträge: 0
Themenstarter
(@r-hoffmann32)
New Member
Beigetreten: Vor 10 Stunden
[#29]

Hallo zusammen! Ich bin nach längerer Pause wieder hier aktiv und freue mich, dass das Forum noch so lebendig ist.

Ich beschäftige mich seit einiger Zeit intensiv mit KI-Tools wie ChatGPT, Copilot und ähnlichem – auch für den beruflichen Einsatz. Meine Frage richtet sich an alle, die sowas schon im Arbeitsalltag nutzen: Wie geht ihr damit um, wenn der Arbeitgeber noch skeptisch ist oder gar keine klare Regelung dazu gibt?

Ich habe das Gefühl, dass viele Leute diese Tools heimlich benutzen, weil die Firmen keine Linie haben. Gleichzeitig spart man damit teilweise echt viel Zeit – Texte, Zusammenfassungen, E-Mails strukturieren, Recherche beschleunigen usw. Das ist doch eigentlich ein riesen Vorteil für beide Seiten.

Hat jemand Erfahrung damit, das intern vorzuschlagen oder offiziell einzuführen? Wie habt ihr das kommuniziert, ohne dass der Chef gleich Angst bekommt, dass man damit irgendwas umgeht oder Firmendaten gefährdet?

Ich überlege auch, ob man das bei Gehaltsverhandlungen als Argument nutzen kann – also: "Ich bin durch KI effizienter, also bin ich mehr wert." Klingt logisch, oder? Aber vielleicht sieht der AG das ganz anders...

Freue mich auf eure Erfahrungen und Meinungen, besonders von Leuten die das schon aktiv ausprobiert haben!


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1 Antwort
Klaus-Berger
Beiträge: 0
(@klaus-berger)
New Member
Beigetreten: Vor 3 Tagen

Hi Rolf H.,

interessante Frage! Ich bin eher im Shopping-Bereich unterwegs, aber bei sowas denke ich trotzdem gerne mit.

Meine Erfahrung aus vielen Jahren im Beruf: Transparenz ist der beste Weg. Wenn du KI-Tools nutzt, würde ich das offen kommunizieren – nicht heimlich machen. Vielleicht machst du dem Chef eine kleine Präsentation, wie du damit effizienter wirst und wo genau du die Tools einsetzt. Das wirklich wichtig: Datenschutz ansprechen! Das ist vielen AGs wichtig, also versichern, dass keine sensiblen Infos raus gehen.

Zum Gehalt: Ich würd das nicht direkt als KI-Argument nehmen. Sondern eher: "Ich liefere mehr/bessere Ergebnisse in derselben Zeit" – das ist das Entscheidende. Dass du dafür Tools nutzt, ist dann dein Handwerk.

Und ehrlich, viele Firmen werden da früher oder später sowieso nachziehen müssen. Besser, du bist schon drin als hintendran.

Viel Erfolg dabei!

Klaus


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