Hallo zusammen,
ice hätte gerne eure Meinung zu einem Thema, das mich gerade beschäftigt. Ich bin dabei, mich auf ein paar Positionen zu bewerben und überlege, ob ich KI-Tools wie ChatGPT für die Anschreiben einsetzen sollte. Einerseits könnte man damit Zeit sparen und schneller durchblicken, wie man seine Stärken am besten formuliert. Andererseits habe ich ein wenig Sorge, dass Recruiter das durchschauen und das negativ bewertet wird.
Ich arbeite beruflich viel mit Automatisierung und bin da eigentlich ein Fan davon, Workflows intelligenter zu gestalten. Aber bei Bewerbungen fühlt sich das irgendwie anders an – das ist ja noch immer persönlich. Hat jemand von euch Erfahrung damit gemacht? Nutzt ihr KI-Tools zur Unterstützung oder schreibt ihr alles komplett selbst? Und wenn ja, wie gebt ihr den Tools genug Input, damit das Ergebnis nicht zu generisch wirkt?
Freue mich auf eure Erfahrungen!
Hallo Wolfgang! Ich bin gerade beim Aufbau meiner Online-Präsenz und habe da auch drüber nachgedacht. Was ich gelernt habe: Es kommt weniger darauf an, wie perfekt das Anschreiben ist, sondern dass deine Persönlichkeit durchkommt. KI kann dir beim Brainstorming helfen, aber deine echten Motivationen und Erfahrungen müssen sichtbar bleiben. Ich nutze ChatGPT eher für Fragen wie "Wie strukturiere ich meine Karriere-Schwerpunkte am besten?" statt direkt für den Text. Vielleicht ein Kompromiss für dich? Lass die KI eher stratergisch arbeiten als beim Schreiben selbst.
Wolfgang, aus meiner beruflichen Erfahrung kann ich dir sagen: Die meisten Bewerbungen, die ich früher gesehen habe, waren deutlich zu unpersönlich. Das hat sich bis heute nicht geändert. Wenn KI-Tools dir dabei helfen, schneller in die Gänge zu kommen und die Struktur zu verbessern, okay – aber deine persönliche Geschichte und Motivation müssen raus aus diesem Text. Das kann keine KI für dich schreiben. Mein Rat: Nutze die Tools als Sparringpartner, nicht als Schreiber.