Hallo zusammen,
ich sitze gerade an einem kleinen Sommerprojekt – ich möchte für einen Kundenworkshop im Herbst ein Allgemeinwissen-Quiz selbst zusammenstellen. Kein riesiges Event, eher eine lockere Einstiegsrunde vor dem eigentlichen Programm, um die Leute aufzuwärmen.
Mein Problem ist weniger das Sammeln der Fragen an sich, sondern mehr die Methodik dahinter. Ich bin mir unsicher, wie ich das Ganze sauber strukturiere. Ein paar Punkte die mich beschäftigen:
– Wie entscheide ich, welche Schwierigkeitsgrade ich mische? Zu leicht und alle langweilen sich, zu schwer und die Stimmung kippt.
– Gibt es eine sinnvolle Faustregel für die Anzahl der Kategorien? Ich tendiere zu 5-6 Themenblöcken, aber vielleicht ist das zu viel.
– Wie formuliert man Fragen so, dass sie eindeutig sind, ohne dass die Antwort schon halb im Fragetext steckt?
– Und wie testet man das Ganze vorab realistisch, bevor man es wirklich einsetzt?
Ich hab bisher nur mit fertigen Quiz-Tools gearbeitet, aber diesmal möchte ich wirklich von Grund auf selbst ran. Hat jemand Erfahrung damit, vielleicht sogar aus einem professionelleren Kontext?
Danke schon mal!
Ich seh das etwas anders als Gerhard was die Kategorienanzahl angeht – für einen Bürokontext würde ich sogar eher auf 4 runtergehen. Hab das selbst schon für Kollegen gemacht (ich bastel generell gern an sowas, wie man vielleicht aus meinem Smart Home Thread kennt – da geht's zwar um was anderes, aber die Logik "erstmal klein anfangen" gilt überall).
Konkret: 4 Kategorien, je 5 Fragen, fertig. Du hast 20 Fragen, das dauert ca. 15-20 Minuten wenn man moderat Tempo macht. Länger sollte eine Aufwärmrunde eh nicht sein.
Zur Eindeutigkeit der Fragen: Ich schreib die Frage auf, leg sie einen Tag beiseite, und les sie dann nochmal kalt. Wenn ich selbst kurz stocke, muss ich nachbessern. Klingt banal aber funktioniert echt gut.
Und noch ein Tipp den ich nirgends gelesen hab: Bau mindestens 2-3 Fragen ein die einen Lokalkolorit haben oder Bezug zur Branche haben. Das sorgt für Lacher und lockert die Atmosphäre sofort auf.
Für die Vorarbeit beim Testen würde ich noch ergänzen: Schreib zu jeder Frage direkt die Quelle mit auf, nicht nur die Antwort. Dann merkst du schnell ob eine Info veraltet ist oder ob verschiedene Quellen sich widersprechen. Gerade bei Allgemeinwissen passiert das öfter als man denkt.
Gute Frage, ich hab mich damit früher auch mal auseinandergesetzt als ich noch beruflich viel mit Gruppenveranstaltungen zu tun hatte.
Zur Schwierigkeit: Eine bewährte Aufteilung ist 50% leicht, 35% mittel, 15% schwer. Das sorgt dafür dass alle mal ein Erfolgserlebnis haben und trotzdem jemand herausgefordert wird. Wenn du das kippst – also zu viele schwere Fragen vorne – verlierst du die Gruppe sehr schnell.
Zur Kategorienanzahl: Fünf Themenblöcke sind absolut ausreichend, sechs geht noch. Mehr würde ich nicht empfehlen, weil die Aufmerksamkeit irgendwann nachlässt. Wichtiger als die Anzahl ist, dass die Kategorien für deine Zielgruppe relevant sind.
Bei der Formulierung hilft eine einfache Regel: Lies die Frage laut vor und prüf, ob sie genau eine richtige Antwort zulässt. Wenn du selbst zögern würdest, ist die Frage noch nicht fertig.
Und zum Testen: Am besten einfach zwei oder drei Personen aus dem eigentlichen Umfeld bitten, das Quiz blind durchzuspielen. Nicht erklären, einfach machen lassen und hinterher fragen wo sie gestolpert sind. Das deckt erstaunlich viel auf.