Hallo zusammen,
nachdem ich mich die letzten Wochen ein bisschen mit dem Thema beschäftigt habe, wollte ich mal fragen wie ihr das seht. Ich bin Marcus, 45, arbeite seit Jahren im Büro und mein Arbeitgeber hat mir jetzt signalisiert dass er mir eine Teilzeit-Remote-Option anbieten könnte – allerdings nur wenn ich selbst Nachweise bringe dass ich auch von zuhause produktiv sein kann, was auch immer das heißt.
Parallel dazu überlege ich ob ich vielleicht einen zweiten Job oder Nebenjob remote annehmen kann um die Urlaubskasse ein bisschen aufzufüllen. Der Sommer ist ja immer teuer und dieses Jahr wollen wir mit der Familie wirklich mal wieder in den Urlaub fahren, nicht nur Tagesausflüge.
Meine Frage: Welche Plattformen nutzt ihr um Remote-Jobs zu finden? Nicht Freelancer-Zeug im Sinne von eigenem Business aufbauen, sondern wirklich reguläre Stellen oder gut bezahlte Minijobs die man von zuhause erledigen kann. Ich hab schon von We Work Remotely, Remote.co und Arbeitsplatz.de gehört aber weiß nicht ob das auch für den deutschen Markt was taugt.
Gibt es da Erfahrungen? Besonders interessieren mich Branchen wie Sachbearbeitung, Kundenservice oder sowas Ähnliches. Kein Verkauf, kein MLM bitte.
Danke schon mal!
Hallo Marcus,
ein Thema das ich gut kenne! Ich hab mich letztes Jahr auch mal damit befasst als ich nach Möglichkeiten gesucht hab meine monatlichen Ausgaben besser zu strukturieren – da hab ich dann auch bei Steuerberater: Welche Fragen darf man kostenlos stellen? reingeschaut weil ich wissen wollte was steuerlich relevant wird wenn man nebenbei was verdient.
Zur Frage: Für den deutschen Markt ist Stepstone und Indeed eigentlich immer noch am brauchbarsten, einfach mit Filter 'Homeoffice' oder 'remote' suchen. Was viele nicht kennen ist Xing Jobs – klingt altmodisch, aber gerade für Sachbearbeitung und Bürojobs mit Remote-Anteil gibt es da oft mehr Treffer als man denkt.
We Work Remotely ist eher international ausgerichtet, also wenn du Englisch fit bist kann das eine Option sein, aber für deutsche Arbeitgeber und normales Anstellungsverhältnis würde ich da nicht zu viel erwarten.
Ein Tipp noch: Viele Unternehmen schreiben Remote-Stellen gar nicht explizit aus, die fragen einfach im Bewerbungsgespräch nach. Also ruhig auch bei klassischen Stellenausschreibungen nachfragen ob Homeoffice-Anteil möglich ist.
Viel Erfolg!
Kurze Antwort: Für Deutschland ist jobs.arbeitsagentur.de + Stepstone die Kombination die ich kenne. Alles andere ist meistens eher internationales Zeug oder Freelancer-Plattformen.
Da muss ich Milo_1993 recht geben mit der Anmerkung zum Nachweis – das ist tatsächlich etwas ungewöhnlich. Normalerweise macht man sowas im gegenseitigen Einvernehmen, nicht mit 'Nachweispflicht'.
Zum eigentlichen Thema: Ich such selbst gelegentlich nach Möglichkeiten die man flexibel von zuhause erledigen kann. Was ich bisher gelernt hab – die wirklich guten Remote-Stellen werden meistens nicht groß ausgeschrieben, weil die Firmen intern besetzen oder über Netzwerke gehen. Das ist frustrierend aber leider die Realität.
Als Plattformen die ich kenne und für seriös halte: Stepstone und Indeed wie schon mehrfach genannt, dazu noch Stellenanzeigen.de für eher klassische Bürojobs. Für Kundenservice speziell gibt es manchmal auch direkte Ausschreibungen auf den Karriereseiten großer Versicherungen oder Telekommunikationsunternehmen – die haben seit Corona oft dauerhafte Remote-Modelle etabliert.
Und was die Urlaubsplanung angeht: Wenn du sowas nebenbei machst, lieber jetzt im Sommer starten wenn die Auftragslage in manchen Bereichen etwas ruhiger ist – da ist mehr Zeit zum Einarbeiten.
Ehrlich gesagt hab ich hauptsächlich über Empfehlungen Jobs gefunden, nicht über Plattformen. Aber wenn ich Plattformen empfehlen soll: Himalayas.app ist ganz nice für internationale Remote-Jobs wenn Englisch kein Problem ist. Für Deutschland eher Like Petra sagt, Stepstone oder Indeed mit dem richtigen Filter.
Aber ich will kurz eine andere Sache ansprechen: Du schreibst dein Chef will 'Nachweise dass du produktiv bist' von zuhause. Das klingt für mich ein bisschen komisch? Also entweder dein Arbeitgeber vertraut dir oder nicht, so ein Nachweis ist eigentlich keine normale Anforderung. Ich würd da nochmal nachfragen was genau damit gemeint ist bevor du da zu viel Energie reinsteckst.