Mich ärgert es, dass in vielen Karriere-Tipps hier im Forum von Gehaltssprüngen von 20-30% die Rede ist, als wäre das völlig normal. Ich bin seit 15 Jahren Projektleiter und habe mit Dutzenden von Bewerbungsprozessen zu tun – sowohl als Kandidat als auch auf der anderen Seite des Tisches.

Meine Erfahrung: Die meisten dieser "garantierten" Strategien funktionieren einfach nicht. Networking bringt etwas, ja. Aber die übertriebenen Gehaltsvorstellungen, die manche hier predigen, führen nur dazu, dass Kandidaten chancenlos sind. Und die Bewerbungstipps? Oft zu oberflächlich und nicht auf die Realität abgestimmt.

Ich möchte mal honest mit euch diskutieren: Welche Karriere-Tipps habt ihr persönlich erlebt, die WIRKLICH geklappt haben? Nicht die YouTube-Versprechen, sondern echte, bewährte Strategien. Und wo habt ihr festgestellt, dass die Standard-Ratschläge einfach Unsinn sind?

Freue mich auf ehrliche Erfahrungen statt Marketing-Blabla.